CoStar Realty Information, Inc. Jobs

Directeur(rice) De Recherche France - Immobilier Commercial - Paris

Job Description

COSTAR GROUP – DIRECTEUR(RICE) DE RECHERCHE FRANCE - IMMOBILIER COMMERCIAL – PARIS

QUI SOMMES-NOUS?

CoStar Group (NASDAQ : CSGP) se positionne en tant que leader mondial dans l’information immobilière, les analyses et les prospectives de marché, ainsi que les plateformes de commercialisation en ligne.

Intégré à l’indice S&P 500 et au NASDAQ 100, CoStar Group a pour mission de digitaliser le secteur d’immobilier à l’échelle internationale. L’objectif est de permettre à chaque acteur du marché d’identifier, d’étudier et gérer des actifs immobiliers avec une plus grande transparence et une meilleure prise de décision.

Fondé en 1987, CoStar Group a acquis une compréhension approfondie de l'information immobilière et des plateformes de marché en ligne. Cette expertise permet au groupe de développer des solutions innovantes et de grande valeur pour ses clients. Son approche évolue constamment et son expansion s’accélère, imposant ainsi un ensemble de normes pour le secteur de l’immobilier. Début 2024, CoStar Group recense près de 6 200 collaborateurs et une trentaine de marques à travers le monde.

Le produit CoStar est le leader mondial dans les informations, analyses et actualités immobilières commerciales. Les professionnels de l'industrie immobilière commerciale du monde entier utilisent CoStar pour accéder aux données les plus complètes afin de prendre des décisions en toute confiance. CoStar fournit des données immobilières commerciales instantanées et vérifiées sur plus de 5,9 millions de propriétés dans le monde.

En savoir plus Costar (http://www.costar.com/about) .

DESCRIPTION DU POSTE :

Le(a) Directeur(rice) de Recherche France est chargé(e) de diriger de manière solide et efficace plusieurs équipes de recherche de marché. Leur mission est de fournir un niveau d’information de haute qualité sur l’ensemble des classes d’actifs immobilières en France aux clients de CoStar Group.

Le(a) Directeur(rice) de Recherche a la responsabilité de l'ensemble des données de marché et des activités de recherche en France. Ce poste exige d’entretenir et de développer des relations permanentes avec des parties prenantes internes et externes, ainsi qu'une compréhension approfondie du fonctionnement des activités immobilières en France, dans le but d’assurer l'amélioration continue de l’information, une satisfaction croissante des clients et attirer de nouveaux partenaires. En tant que mentor pour les Responsables de Recherche de Marché et les Collaborateurs(rices), le(a) Directeur(rice) s'engage à développer les compétences de chaque membre grâce à une communication claire, un encadrement attentif et des retours constructifs.

RESPONSABILITÉS :

• Contribuer au leadership stratégique du bureau de CoStar Group à Paris, en veillant à la réalisation constante des normes professionnelles et de performance.

• Utiliser la structure de formation à la recherche existante pour intégrer et développer une équipe de managers et de chercheurs experts en immobilier commercial.

• Superviser la charge de travail et l'activité de tous les marchés/régions pour s'assurer que les Responsables de Recherche de Marché atteignent une productivité, une efficacité et des performances de qualité.

• Mettre en place des programmes d'apprentissage continus pour les chercheurs et les managers afin de créer des trajectoires de carrière et développer des compétences relationnelles.

• Mettre en œuvre un programme de responsabilités au sein des équipes pour développer les compétences en leadership des managers et des chercheurs.

• Établir des relations avec des professionnels de l'immobilier commercial dans les pays d'implantation pour créer des réseaux favorisant la collecte de données, la participation et la confiance dans les produits et la marque de CoStar Group.

• Identifier et prioriser les domaines où les résultats doivent être améliorés.

• Gérer des équipes avec des cultures et des compétences diverses.

Produit:

• Utiliser le guide de recherche de CoStar Group, collecter des données sur l'immobilier commercial tout en tenant compte des particularités de chaque marché.

• Mettre à jour régulièrement les données pour garantir une base de données d'annonces actives de location et de vente, tout en capturant les espaces retirés du marché.

• Identifier et utiliser des sources de données spécifiques au marché qui pourraient améliorer la qualité et la rapidité de collecte des données, ainsi qu’optimiser le temps des chercheurs.

• Agréger les données pour fournir des analyses d'absorption, de vacance et de loyer représentant le comportement et les tendances du marché.

• Collecter les informations sur les entreprises immobilières commerciales basées en Europe afin de constituer un répertoire de professionnels de l'immobilier commercial.

QUALIFICATIONS :

• Maîtrise de la langue française et anglaise.

• Diplômé(e) au niveau universitaire de Master ou équivalent, idéalement en gestion d'entreprise, immobilier, économie, finance ou discipline connexe.

• Dirige et inspire une équipe conformément aux procédures établies et aux directives de la direction pour atteindre les résultats établis et attendus.

• Établit et communique efficacement les objectifs attendus aux équipes, suit et évalue les performances.

• Formule des recommandations pour la sélection, l'embauche et la fidélisation des talents.

• Reflète et démontre des comportements positifs pour influencer l’environnement de travail et la culture d’entreprise.

• Utilise sa connaissance du marché et de l'immobilier commercial pour contribuer et ajouter de la valeur lors des visites de marché et de clients.

• Expérience de la gestion d'employés et de l'influence sur une équipe.

• Collabore avec les individus de son équipe pour renforcer leurs performances, corriger leur comportement et améliorer les résultats.

• Comprend les facteurs clés du marché et comment la performance des équipes impacte la qualité des produits attendue par les clients.

• Collabore et influence à travers les différentes structures de l’organisation.

• Capacité à enseigner aux autres l'utilisation des différents produits CoStar et les meilleures pratiques.

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ?

Rejoindre CoStar signifie évoluer dans un contexte où la collaboration et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Situé dans le 9ème arrondissement de Paris, notre environnement de travail offre un cadre attractif.

En plus d'autres avantages tels que une carte ticket restaurant Edenred, le remboursement 100% de votre titre de transport, café et des viennoiseries à volonté préparé par notre barista , vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une entreprise prospère et en pleine croissance.

Chez CoStar Group, nous reconnaissons l'impact positif que peut avoir la diversité, et encourageons l'égalité des chances. Nous recherchons toujours la personne la plus qualifiée pour le poste proposé, et apprécions les candidatures de personnes de toute origine - tout âge, orientation sexuelle, nationalité, religions et croyances - sont invitées à postuler.

Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre CV en Anglais en postulant directement à cette offre !

CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

CoStar Group (NASDAQ: CSGP) is a leading global provider of commercial and residential real estate information, analytics, and online marketplaces. Included in the S&P 500 Index and the NASDAQ 100, CoStar Group is on a mission to digitize the world’s real estate, empowering all people to discover properties, insights and connections that improve their businesses and lives.

We have been living and breathing the world of real estate information and online marketplaces for over 37 years, giving us the perspective to create truly unique and valuable products and services. We’ve continually refined, transformed and perfected our approach to our business, creating a language that has become standard in our industry and for our customers. This is how we deliver for our customers, our employees, and investors. By equipping the brightest minds with the best resources available, we provide an invaluable edge in real estate.

CoStar is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity workplace and affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. CoStar is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access www.costargroup.com/careers as a result of your disability. You can request reasonable accommodations by calling 1-855-840-1715 or by sending an email to recruiting@costargroup.com .